像雷军、董明珠、梁建章、罗振宇这些已经颇有建树的企业家，最近几年都在不遗余力的建立人设并打造个人品牌、站到台前持续表达和输出，并收获了大量粉丝和信徒。在国内时尚产业，很多服饰品牌的主理人也都懂得打造个人品牌对于获取流量和建立影响力的重要性！
人设力作为“个人品牌软十力模型”中至关重要的组成部分，对于服饰品牌主理人而言，应该如何打造魅力人设呢？
“立人设”初级六步法口诀
第一步：挖优势
不认清自己就盲目立人设好比空中建楼阁, 人设必须建立在自己优势之上。
有的品牌主理人是强在产品设计，有的是强在营销，有的是强在做战略，有的是强在搭班子搭体系。千万不要把人设和优势进行错配，明明擅长是做产品设计，偏要立个营销鬼才的人设，那后面很多步骤都会进展得步履维艰。
第二步：选舞台
特定的优势只有投射到特定的“舞台”（领域、行业或赛道）才能发挥巨大的价值。
如果你强在产品美学，那你可以针对C端用户或者B端经销商加盟商进行人设打造和输出；
如果你强在营销，那你可以针对广大市场营销从业者、广告行业从业者以及个体创业者进行人设打造和输出；
如果你强在企业管理，那就可以针对广大企业中高层干部或主管进行人设打造和输出。
第三步：寻支撑
光立人设但没有能支撑人设的事迹、案例、洞察、知识等，就显得单薄，经不起推敲，容易导致“人设崩塌”。
你需要在你擅长的领域收集和提炼这些内容，特别是最好能形成自创的思想体系或方法论体系。比如雷军创建小米之后不久就推出”专注、极致、口碑、快“的方法论，小罐茶的创始人杜国楹也有自成一套的营销体系打法。被实践和案例证明的思想体系或方法论体系是能高效收获粉丝和信徒的。
第四步：植反差
你需要在你的人设里植入让人感觉惊讶或惊奇，甚至匪夷所思的反差点，但又能自圆其说、逻辑自洽。不然的话，你的人设撩拨不了受众好奇的神经，别人没兴趣也记不住，更没法自动帮你传播。
△故宫文创利用反差打造不一样的设定
第五步：立标签
把符合上述1-4项的内容用关键字的形式写下来，形成你的个人独特标签。
第六步：连一句
在个人标签中剔除最不相关项，把2-3个高相关标签连成你的一句话人设。你可以用潘校长的“SPR优势能力圈模型”+“IPISIM人设模型”进行全方位的分析、识别和导出。
“立人设”高级四步法口诀
第一步：扩延展
用“魅力人设4C模型”对一句话人设在清晰感、棱面感、彩度感、份量感等4个维度展开，以丰富其内涵和层次，构建有血有肉、不寡淡、多维度的人格魅力体。
第二步：树风格
围绕人设建立专属的个人视觉风格，形成速度快、效率高的视觉语言传达。
△香奈儿女士专属的视觉风格
第三步：讲故事
用“个人品牌故事7条金线”构建出烘托和服务你人设的7个超强吸睛个人故事。让你变成在各场景中都有吸粉圈粉效应的。
△香奈儿“山茶花”的故事至今津津乐道
第四步：做运营
显而易见，通过上述十步骤打造出来的“人设”跟拍脑袋、随大流、跟风口打造出来的人设有本质的区别，它具有其它特点：
1、符合主理人个人独特优势
2、逻辑自洽和严密
用户评论
厌归人
看完这篇文章真的受益匪浅！之前想不通为什么有些设计师能吸引那么多粉丝，原来是有套路！希望自己也能找到自己的风格，打造个超迷人的个人品牌！
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不要冷战i
作为服装设计的学子，我一直都很关注主理人的个人魅力。 这篇文章分析得很到位，尤其强调视觉形象的重要性，确实非常关键！希望能把这些技巧运用到我的设计中去。
有6位网友表示赞同！
作业是老师的私生子
我倒觉得这篇文章说的有点片面啊，一个成功的服饰品牌离不开产品的品质和设计理念，光靠人设打包装，最终还是会被消费者识破的。主理人的魅力在于其作品本身的表达！
有9位网友表示赞同！
绳情
这个标题太吸引人了，感觉自己迫不及待去研究一下如何打造个人魅力，提升自身的“号召力”。希望能从文中找到一些实践技巧，尝试一下自己的品牌规划。
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孤独症
很多服饰品牌都是以主理人的个性为核心吸引消费者的呀，从设计风格到穿衣品味，都充满了主理人的个人特色。这篇文章总结的点很精准！
有11位网友表示赞同！
┲﹊怅惘。
看完之后感觉自己还是有点缺经验，打造魅力人设需要长时间的积累和沉淀，不能着急上火，一步步来吧。
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在哪跌倒こ就在哪躺下
服饰品牌发展确实离不开主理人的个人魅力，这不仅是吸引客户的眼球，更是传递价值观的渠道。文中提到的一些塑造形象的方式很有启发意义！
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|赤;焰﹏゛
我觉得这篇文章写的有点过于世俗化了，一个主理人真正的魅力应该是来自对服装设计的热爱和追求极致的完美！不应被一些表面化的技巧所左右。
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↘▂_倥絔
"打造魅力人设"听起来就那么商业味，我觉得衣服设计本来就是一种自我表达，不应该被市场因素过多束缚。但还是有些文章说的方法蛮实用的，可以参考借鉴一下。
有8位网友表示赞同！
烬陌袅
这篇文章分析得很到位，对服饰品牌主理人的作用做了很好的总结，同时也阐述了如何塑造个人形象与品牌文化之间的结合点的技巧！很有参考价值啊。
有20位网友表示赞同！
恰十年
我从事服装行业好几年了，之前一直认为品牌主理人应该低调一点 ，但读完这篇文章后觉得，一个优秀的服饰品牌确实需要主理人来带动整个潮流文化的氛围，塑造个人魅力可以增强品牌的吸引力！
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素颜倾城
我觉得有些品牌主理人的确有能力用自身的影响力带动整个行业的趋势，他们不仅是设计者，更是思想家和文化传播者。希望未来的服饰行业能更多主理人这样具有远见卓识的人。
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代价是折磨╳
打造魅力人设确实很关键，但是更重要的是保持作品的品质和原创性，不能仅仅停留在表面效果上！
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放肆丶小侽人
我是一个服装设计爱好者，常常关注一些品牌主理人的动态，他们所推崇的设计理念以及独特的个人风格都给我带来了很多灵感。这篇文章也让我更加明确了想要成为一名优秀设计师的目标！
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你很爱吃凉皮
感觉这篇博文不太接地气，对大众消费者来说，服饰更看重品质和性价比，主理人的人设影响力有限。
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花菲
作为消费者，我对品牌的理念和设计风格更感兴趣，主理人的个人魅力虽然会增加好感度，但不是决定购买行为的关键因素。
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凉笙墨染
这篇文章让我对服饰品牌的发展有了新的思考，打造魅力人设确实是一个重要的策略。同时，也要注意产品的质量和市场的反应，才能真正取得成功！
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軨倾词
感觉现在很多品牌的营销策略越来越注重主理人的个人形象塑造，这种做法会让消费者更加依赖于主理人的品味和风格来选择产品吗？
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